奶牛场做了十多年了,跟很多1000头奶牛场的场长都有过交流,我感觉无论是现代化的奶牛场管理经验和我的技术水平或全面性(营养、兽医、繁殖)我都应该是处于一个相对较高的水平。
但是我感觉我是比较可悲的。真有点英雄无用武之地的感觉。很多次应聘都让我感觉比较难受,我应该有足够的经验可以把一个奶牛场做的很好,但是我在应聘的时候甚至不如一个没有多少经验的教授的徒弟,他们有推荐的就很容易去做一个投资几千万的牧场管理者,后期可能把牛场做的像中国现在大部分的生产水平一样,没有利润或者负利润,结果可想而预。我有足够的把握能做的很好,但是我想入职却很难。能找到一般也是收拾个烂摊子。大量的淘汰率和发病率等着你把非常的精力投入进去,一般这样的老板还因为都受过伤,能给你的权利范围都很小,也不会真心的相信你,以至于改善都很难。沟通存在问题。就像朋友总结的牛场老板存在的四个时期一样,很形象:
1、第一年,“头胎牛”一般不太懂也不会存在大问题,感觉很好做。(这阶段谁都相信)
2、第二年,奶牛开始出现问题,空怀、蹄病、产奶量低,繁殖疾病多等等问题。问过、找过很多个所谓的专家最后发现谁都解决不了问题。 (开始谁都不相信)
3、第三阶段,一般出现两个情况,一个是高薪找个真有能力的场长,开始转变思想,真心想改变。一个情况是自己慢慢的总结改变。
4、第四阶段,一般出现两个结果,牛场倒闭,或者起死回生。
很多人可能不相信,鄙视。但是等你新建的牛场或者你工作几年再回头看看。对吗???????
这可能就是养殖业的悲哀。
说的不对的地方敬请谅解,谢谢! |
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