三十岁那年，我当上了老板的一颗子弹

泥鳅 · 发表于 2009-10-11 08:32:44

老板的目的要把所有的人使劲捏在手里，全部在他的掌握之下，甚至无私奉贤。当部下人员高速发展的时候，老板往往在这个时候从后面拖住你，你跑的太快，整体跟不上，会有个人英雄主义，或者滋生员工的骄傲情绪。个人认为，努力是一方面，但企业中的政治是历来就存在的，说白了，就是老板没有安全感，谁威胁到了老板的安全感，谁就是下台的人。

李入行 · 发表于 2009-10-11 08:56:28

老板是真正的投资方，肯定要考虑能够掌控自己的企业了。要摆正自己的位置。

fangzhibin01 · 发表于 2009-10-11 09:17:43

不知楼主辞职后是自主创业还是另寻明主,老板99%都一样,创业的话希望做1%的老板,另寻明主希望你有足够的好运.送你句话,士为悦己者荣.

钟日聪 · 发表于 2009-10-11 09:31:36

只能说现实很残酷！在这个充满竞争的年代就是这样，假如帖里的“我”能一如既往地支持老板做下去，把公司当自己的一样关心、付出也是未尝不可的。当然自己做老板最好，现在能遇到真正的好老板不容易，常说无奸不商嘛。也有士为知己者死的，是金子在哪里都会发光的，只要能实现自己的价值观！

天之涯 · 发表于 2009-10-11 10:02:15

有人的地方就会有政治。一针见血啊。如此说来管理是做人的工作，其实管理里面暗藏着很大的政治叻。低调做人，高调做事，在任何时候都不会行不通的。老板的底线触摸不得，老板就是一小军委主席啊伴君如伴虎叻。楼主是高人充当了棋子后毅然离去，精神可嘉但不提倡！

caohailiang123 · 发表于 2010-2-10 15:37:47

要有自己的底线啊,这个很重要,公司里就是这样的一种氛围啊.

idelphi · 发表于 2010-2-12 21:26:09

这个故事非常让人深思，很多做营销管理工作的人，或多或少都有类似的经历。杯具啊。赛马问题，是打工者永远的痛，无论是外企的联合CEO，想想当年的唐骏都服了，何况我们？
1.关于团队，你不建立，老板说请你来干啥？你建完团队，老板算算费用，觉得你是吃白食的，开了你，一年省几十万！
2.销售政策和至关重要的销售思路，你保留，老板说你啥都不懂，你和盘托出，就等着老板放掉你最后一滴血吧。
3.关于权威，你不建立自己的权威，如何谈发展？建立自己的权威，老板又吃醋。所以也不好办。
4.关于退路，做高层的，要永远居安思危，今天的洋房，奥迪，LV，不代表明天。大名鼎鼎的艾克卡，一夜之间，让福特二世炒了鱿鱼，人心隔肚皮啊。
5.最好的出路，一定要同老板做成股东兼任管理者的角色，光打工的，就是一个包养的，有了自己的股份，再差也是名正言顺的。害人执行不可有，防人之心不可无啊！

狗王面包 · 发表于 2010-2-13 09:13:11

老闆ㄡ沒差你錢,為什麼要走人

万马奔腾 · 发表于 2010-2-14 12:37:07

老板就是老板。

wb428 · 发表于 2010-2-20 12:10:07

人在江湖走，怎能不挨刀。