车间奖惩管理规定

buhongjun

车间奖惩管理规定

一、目的：
强化车间管理、规范车间员工行为，奖励先进，鞭斥落后，提升企业形象及综合素质。
二、使用范围：
生产部下属各职能部门：全价料车间、预混料车间、仓库
三、规定细则：
工作纪律：

1、在规定的时间不到岗视为迟到,没到规定时间或者特定情况下未经允许下班的为早退。迟到/早退10分钟之内的罚款5元，10-20分钟的罚款10元，依此类推；不够10分钟的按10分钟计算。最高不超过50元
2 、遵守岗位适时汇报制度，未经允许互相交换岗位或者到别的岗位上的为串岗，发现一次罚款5元；
3、在上班中间到岗位以外干私活的为溜岗，罚款20元；
4、因个人私事请假的作事假处理，每五小时为一次。普工每次扣工资25元，技工每次扣40元；
5、员工在生产时间内回乡探视亲人的为探亲假处理，具体按照公司相关规定处理。
6、事先未请示或未经批准缺勤一小时以上的为旷工。首次罚50元；第二次罚100元，旷工三次作除名处理。请假需征得带班主管同意，部门经理批准后方为有效。不实请假一律作为旷工处理。
7、上班时间需举止文明，穿戴整齐，工作人员不得穿拖鞋、短裤进入车间，违者一次罚款20元，同时带班主管负连带责任罚款5元。
8、严禁在上班时间嬉戏或从事规定以外工作；严禁在车间、仓库内吸烟，明火；违者处以100元以下罚款。造成严重事故的交公司处理。
工作态度、配合度：
10、未能及时完成上级主管交代的任务也无正当理由解释的，工作不力，屡诫不改者，视情节严重情况处以10-50元罚款。
11、不服从上级主管安排、顶撞上级主管的视情节严重情况处以50-200元罚款。

12、严禁监守自盗、拉帮结派，打架、斗殴，如发生一次扣除当月工资的50元，发生两次以上者交公司处理。
13、对于在工作中热心帮助工友、积极配合主管及工友工作，处理好同事间的人际关系，及时完成任务的可酌情奖励20-100元不等。
工作质量
14、对造成的生产事故性质不是很恶劣、损失在2000元以内（含2000元）的质量事故，视情节轻重每次给予20、50、100、200元罚款，并给予通报，由车间主管报生产部审批，一月内连续3次的作开除处理；对于损失在2000以上的交公司处理，必要的做开除处理。
15、对于出现质量、安全事故隐瞒不报的，视情节严重情况给予20、50、100、200元罚款，并给予通报，必要的做开除处理，由车间主管报生产部审批。
16、违反车间安全管理规定，不按作业指导文件操作者，视情节轻重处以10-50元罚款。
17、对于在正常生产过程中能及时发现异常，避免意外质量事故发生的；对生产工艺提出可行性改造方案的；奖励分20、50、100、200元不等，由车间主管报生产部审批，核实后报公司另行奖励。
18、节约物料，或对废料利用具有成效者，举报违规或损害本厂利益的案件者，具有其他较大功绩，经公司确认属实者，按照公司规定，每次通报表扬，奖励现金50元，年终考核多发奖金数200元
19、未尽事项按照公司《员工手册》执行！

yxzbhdq

“12、严禁监守自盗、拉帮结派，打架、斗殴，如发生一次扣除当月工资的50元”这视乎不是很合理，
都这样了才扣50元？？

dqy_dqy

应该再加一个合理化建议的

老江湖139

处罚很多，奖励较少。建议改进
呵呵