楼主: siguoli

请高手帮忙修改“业务员提成方案”

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发表于 2009-6-13 09:44:48 | 显示全部楼层
基本上是合理的,没有大问题。
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发表于 2009-6-13 09:49:37 | 显示全部楼层
哦 ,

前提是,如果贵公司按国家相关规定为员工上四险一金的话。
基本工资最好是个定值,因为员工的社保医保,公积金等缴纳基数都和基本工资有关,如果基本工资总是发生变化,办理这方面工作的部门会很频繁的去跑这些部门,建议每季度增加的那100元你可以做为工龄补助进行发放。
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 楼主| 发表于 2009-6-13 10:00:29 | 显示全部楼层
多谢各位专家的宝贵意见,我一定会根据大家的意见做出一些调整的。
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发表于 2009-7-11 10:52:43 | 显示全部楼层
方案不错 啊 OOOOOOOOO

[ts]gao_6737 于 2009-7-11 12:26 补充以下内容[/ts]

待遇很好啊啊啊啊啊  啊啊啊 啊
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发表于 2011-4-27 17:10:50 | 显示全部楼层
     真不少
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发表于 2011-5-12 23:59:59 | 显示全部楼层
合理与否要根据你公司的实际情况,知易行难啊
如何培养你公司的员工,如何让他们成长和帮助他们挣钱才是关键
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