企业管理制度文本（第一章）（续）

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[font=隶书][size=5][color=#000000]企业管理制度文本[/color][/size][/font][align=center][align=center][b][font=隶书][size=22pt][color=#000000] [/color][/size][/font][/b][/align][/align][color=#000000][font=Times New Roman][size=3]   [/size][size=14pt]
[/size][/font][font=宋体][size=3]现代企业的一个重要标志就是企业内部管理规范化、制度化。作为一名成功的企业家（或企业管理者），并不是事无巨细地亲自组织和指挥企业的一切工作，而主要的是保证企业经营管理步入正常轨道，经规范化、制度化的东西加以引导和约束。由此，企业管理制度的健全与否，对于一个企业的成败具有至关重要的影响。[/size][/font][/color]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。下面就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别说明。[/font][/color][/size]
[size=5][color=#000000][font=黑体]第一章[/font][font=Arial]    [/font][/color][/size][font=黑体][size=5][color=#000000]内部管理细则文本[/color][/size][/font][size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]内部管理细则是企业经营管理的总纲，它是根据章程的规定对企业管理提出的具体化、规范化要求。内部管理细则不同于企业章程。内部管理细则着重于调整企业内部关系，对外不具有法律效力，它只能靠行政管理权力保证实施。企业章程不仅调整企业内部关系，而且还要调整企业的外部关系，对内对外都具有法律效力，国家权力要保证它的实施。内部管理细则是企业规章制度的一种形式，但它同其他单一的规章制度也有一定的区别。单一的规章制度只能调整局部关系和行为，内部管理细则调整的是企业全局的关系和行为。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]内部管理细则文本参考格式如下。[/font][/color][/size]
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[/b][font=隶书][size=5][color=#000000]内部管理细则参考格式[/color][/size][/font][font=隶书][size=5][color=#000000]公司内部细则[/color][/size][/font][size=5][color=#000000][font=黑体]第一章[/font][font=Arial]   [/font][/color][/size][font=黑体][size=5][color=#000000]管理大纲[/color][/size][/font][size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第一条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第二条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第三条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第四条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股价稳定。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第五条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第六条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第七条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第八条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第九条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第十条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第十一条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第十二条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第十三条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第十四条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第十五条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋体]第十六条[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋体]公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。[/font][/color][/size]
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[font=宋体][size=12pt]第十七条[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt]维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。(续.......）[/size][/font][/color]

小蚂蚁

谢谢，好资料

[ts]小蚂蚁 于 2010-2-5 18:52 补充以下内容[/ts]

谢谢，好资料

majj2006

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