二十一世纪优秀企业员工必备的十大条件
1.健康管理(微病、小病应看医生,以追求身体心灵健康,才能有条件为企业奉献心智才力)。
2.时间管理(将时间看成生命工程,分秒必争,以提升时间效益)。
3.工作知识(只有对事务稳、准、狠快的运作本领才是提高个人薪水的惟一捷径)。
4.科技管理。
5.顾客至上(对企业内外部顾客不断强化服务能力,以真心关怀和真诚感恩,来赢得其他部门的协助)。
6.团队精神(培养全员团队意识,让技术及素质较高的指导较差的,互利共生,互惠成长)。
7.人群关系(以润滑人性中的信心、热心、耐心、虚心、忠心感动他人,想办法给人利益点、安全感以获取人缘)。
8.乐观进取。
9.规律有恒(在没有业绩压力下仍能发挥最大潜能,爱企业、爱社会;爱产品、爱客户;爱同事、爱家人,坚持做个正直的成功者,绝不虎头蛇尾,三分种热度)。
10.进修革新(十九世纪的文肓是不识字;二十世纪的文肓是不会用电脑;21世纪的新文肓则是不懂得再进修的道理,日本三菱集团社长曾大胆指出:21世纪外企人员每天唯一的功课就是学习,才不会被潮流所淘汰)。
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