如何招聘千里之外的……？

shmilyxj · 发表于 2009-4-15 12:14:27

同意楼上的，本人曾去重庆，一趟三百多，面上了，可我看不太上那单位，口袋没钱了，无奈，干了点路费才走人的。

xuchenglu · 发表于 2009-5-12 01:11:55

我去公司面试都报销卧铺的，其实就是几百块钱的事，给应聘者的印象是很不一样的。

cfzyjs · 发表于 2009-5-12 09:03:26

企业文化是短时间喊口号形成的吗？那是需要时间沉淀的。中国有大的百年企业吗、

weijiaoyu · 发表于 2009-5-12 12:36:20

经考核不行的报销路费也得啊

xxc1963 · 发表于 2009-5-12 12:41:50

[quote]我厂常常遇上在本地区招不到合适的员工，而在外省投简历的人员感觉蛮不错的。可是这里有个问题，招到公司后，发现不合适人家千里迢迢的跑来了，又给退回去，确实不好，要吧，没有想象的好，毕竟电话里面谈不全面。你 ...
[size=2][color=#999999]爽歪歪发表于 2009-4-6 10:31[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=972140&ptid=229039]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
讲清楚录用与否的路费、住宿费怎么办就行了

纪明科 · 发表于 2009-5-12 16:01:12

如果是那样就报销单程路费吧！

lxd9580 · 发表于 2009-6-9 11:16:22

网络招聘和报销车费两管齐下

李治学 · 发表于 2009-6-16 09:14:58

个人认为
招聘倒是小事
主要怎样能留得住人才~