[原创]关于企业和管理的含义

nety · 发表于 2006-5-19 15:16:31

如何判定他是大才还是小才呢？ 
知识结构？做事的能力？还是其他的！ 
我认为还激发潜能最重要！ 
潜能是无限的！真正能判定一个人是大才还是小才应该是在他成功之后！`

龙城飞将 · 发表于 2006-5-19 20:13:23

每个人都有自己的优点。管理的重心就是管人，用人。只有学会很好的欣赏人，才会很好的用人！ 
作老板的，实际上是在给下属搭建平台，平台搭好了，唱戏的不一定是老板。

柳絮 · 发表于 2006-5-21 21:38:26

这个话题可真是奥妙无穷。其奥妙在于公说公有理，婆说婆有理。<img src="leadbbsfile/UBBicon/em02.GIF" width=20 height=20 align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em02.GIF" width=20 height=20 align=absmiddle border=0>

龙城飞将 · 发表于 2006-5-31 21:46:19

那大家就继续说下去吧，但愿大家都能悟出自己的道理

小马哥 · 发表于 2006-6-1 14:52:10

管理：管事、理人。 
我们容易接受的一个提法。 
 
管理讲：对事不对人。就是这个道理。首先要理人家，就是尊重，不搭理人家，还怎样管事。 
还有管理就是，是别人完成你自己的事情。这是一个符合我们的定义。

[原创]关于企业和管理的含义

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re:每个人都有自己的优点。管理的重心就是管人...

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