经理人的常青守则

glchen2003 · 发表于 2009-2-24 21:55:49

[align=center][align=center][b][font=宋体][size=15pt]1.打工无尊卑。[/size][/font][/b][font=宋体]无论你是普通职工，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡。具体表现就是与人为善，保持谦虚谨慎。如果你当了工程师时见了门卫会打招呼，那么当了总裁后也依然要同门卫打招呼。[/font][/align][/align][b][font=宋体][size=16pt]2.高薪者死。[/size][/font][/b][font=宋体]如果今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板重点关注的时候，你的日子就要不好过了。[/font][size=10.5pt][/size]
[font=宋体][size=5][b]3.领导支持。[/b][/size]要坚信“世上只有领导好，有领导支持的干部像块宝”。一定不要忘记“密切联系领导”的道理，尤其对于广大中层干部。你的创意、计划、方案要想得到顺利推行，首先一定要取得领导的支持。[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋体][size=16pt]4.群众信任。[/size][/font][/b][font=宋体]取得同事的信任当然弥足珍贵。因此，要时刻注意跟同事勿打成一片，在一些无原则的小事上，要替他们争取利益，取得他们的信任，这样你就离成功不远了。[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋体][size=16pt]5.请示汇报。[/size][/font][/b][font=宋体]不要相信公司里会有真正的授权，更不要以为你是[/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]MBA[/font][/size][font=宋体]就可以踢开党委闹革命。那些埋头做事不看路，不请示少汇报的人，永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们，其实他心里是很恐慌的，生怕你们拿了钱不干活。主动汇报就是让他了解没有白花钱雇你。[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋体][size=16pt]6.[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=16pt]三招两式。[/size][/font][/b][font=宋体]三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。两式：涉及本专业的所有名词术语，涉及本行业的名人轶事等所有谈资。比如人力资源经理，你每天要用一半甚至更多的时间到各个部门聊天，对于公司的任何人事政策，始终不渝地抓落实，执行到底。见了任何人都问好，包括扫地的阿姨。要熟知人力资源的所有理论、概念和名词，同时也对所在企业所处的行业知识有着广泛但并不精深的了解。[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋体][size=16pt]7.兔子不吃窝边草。[/size][/font][/b][font=宋体]作为职业经理人，千万不要对周围同事发生感情，不仅不要跟异性同事搞对象，也不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情，没有私人感情可言。[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋体][size=16pt]8.急流勇退。[/size][/font][/b][font=宋体]当感觉到无论职位还是薪酬都已经达到无法再逾越的高度时，一定要开始寻找全身而退的道路。如果你已达到顶峰，而还赖在这个位子上超过一年而无起色，就是你的失败。[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋体][size=16pt]9.雁过留声。[/size][/font][/b][font=宋体]职业经理人最宝贵的不是薪酬，而是名声。所以，不要做损害原企业利益的事情，不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。只要你在企业干一天，就要全心投入，敬业乐群。哪怕明天就要办理离职交接了，今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意。[/font][size=10.5pt][/size]