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养殖队伍稳定妙招

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发表于 2008-12-28 14:02:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
呵呵,我是来请教的,养殖队伍的稳定,会大大降低养殖公司的损失,出工资之外,大家还有何妙招确保养殖队伍的稳定,饲养员的年龄结构在那个阶段最佳
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发表于 2008-12-28 15:36:36 | 显示全部楼层
做饲养员的你不可能给太多工资的,那就要从生活环境上改善一下,比如火食,娱乐及管理方式方法方面,在工资不高的情况下太年轻的是不现实的,饲养员以50-60岁左右较好,在性格,习惯方面做一下挑选应该能够胜任且做得较久一些
发表于 2008-12-28 16:01:02 | 显示全部楼层
在这发面其实是制约目前中小型养殖场发展的瓶颈,希望大家多多发表自己的建议
发表于 2008-12-29 13:55:55 | 显示全部楼层
是啊,目前年轻的都不愿意呆厂里面,年老的体力精力都不行。
发表于 2008-12-29 21:29:06 | 显示全部楼层
50-60岁左右的工作能力又不强,咳,还真是个头疼的问题。
 楼主| 发表于 2008-12-30 12:02:24 | 显示全部楼层
40-50我们感觉是最家年龄阶段
发表于 2008-12-30 17:53:09 | 显示全部楼层
我说一下我的观点:我这里的猪场基础母猪为1800!工资最高的是产房,效益最好的一位饲养员工资在3000左右,其他的饲养员工资2500左右,育肥和保育平均在2000左右,定位栏为1800,年龄在35-55岁之间,我们这里的饲养员一直都比较稳定。关键是:出来打工都为了赚钱!我们这里兽医才3个人,大部分的工作都是饲养员完成。
发表于 2008-12-30 18:01:41 | 显示全部楼层
要想培养自己的人就不能年龄太大了。还有不能老在一个地方呆着不动,是不是能场与场之间互相学习呀。老是面对着动物,不与人交流人也会变成动物的,稍有点报复的就不会给别人打工做饲养员的。找不到前途呀。我有一个朋友就说我们不管钱多钱好歹也是白领呀。你们算什么呀。虽说自己不自卑,但是对于没有结婚男生来说就好说不好听了。
 楼主| 发表于 2008-12-31 12:28:40 | 显示全部楼层
呵呵
好男儿何患无妻
发表于 2009-1-1 09:45:18 | 显示全部楼层
工资高还是硬道理啊,要找年轻能干的,那就要高工资才行啊
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