王宏国：管理格言60条

王宏国

[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）组织无所谓优劣，关键是有无目标。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]2[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）一个组织伟大，是因为其目标伟大。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]3[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）三件大事记心头，顾客员工现金流。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]4[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）中国特色的管理，就是基于中国传统文化去运用西方管理科学。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]5[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）小企业做事，大企业做人。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]6[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）财聚人散，财散人聚。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]7[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）先有人气，后有财气。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]8[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）目标管理打造能力，人本管理打造愿力。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]9[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）满意的员工造就满意的顾客。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]10[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）先有好人品，才有好产品。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]11[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）相马不如赛马。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]12[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）员工的问题公司解决，公司的问题员工解决。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]13[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）使用看能力，升降看业绩。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]14[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）要员工以公司为家，公司就要先象个家。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]15[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）管理要有：金刚手腕、菩萨心肠。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]16[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）管理方法没有最先进，只有最合适。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]17[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）企业缺乏活力，往往是因为管理得太多，领导得太少。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]18[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）死制度难管大活人。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]19[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）少点刚性制度，多点柔性文化。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]20[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）效率是速度，效益是价值。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]21[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）工资是吃得饱，奖金是干得好，福利是走不了。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]22[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）先管心，后管行。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]23[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）居安思危，不如居安思进。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]24[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）量入为出，不如量的（目标）为出。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]25[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）领导者的任务是保证“做正确的事”，管理者的任务是保证“正确地做事”。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]26[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）领导在于运动，管理在于平衡。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]27[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]28[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）最成功的管理，就是教会员工自我管理。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]29[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）没有能够管人的办法，只有能够帮助人实现自我管理的办法。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]30[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）不与下级争权，不与同级争功，不与上级争名，不与员工争利。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]31[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）没有无用的人，只有用错的人。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]32[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）人才放错了位置，就变成了垃圾。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]33[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）只要不进入以员工发展为目的的境界，管理就具有诱骗和不道德的成份。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]34[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）一般人只会制造一般问题，只有管理者才会制造更多的管理问题。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]35[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）权威是由下级授给上级的。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]36[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）狮子率领的绵羊部队，可以打败绵羊率领的狮子部队。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]37[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）动人心者莫乎诚，结人心者莫乎利，固人心者莫乎和。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]38[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）企业生命共三天：昨天、今天和明天。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]39[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）做企业，最保险的办法就是真诚。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]40[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）当不好下级，肯定也当不好上级。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]41[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）看不到危机，是最大的危机。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]42[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）企业最可怕的衰老，是知识折旧。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]43[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）只有知道明天干什么，今天才有意义。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]44[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）在用人大师的眼里，没有废人，只有金矿。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]45[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）不把例行工作授权给下属的管理者，是在不讨好地替下属打工。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]46[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）愚者错失机会，智者抓住机会，成功者创造机会。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]47[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）不知道自己无知，是低级无知；没有竞争对手学的快，是高级无知。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]48[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）责任使员工把事“做了”，关心使员工把事“做好”。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]49[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）使员工满意地共事不是管理的一部分，而是管理的全部。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]50[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）微笑是不花钱但最值钱的激励。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]51[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）重要的不是明天做什么，而是今天如何为明天做准备。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]52[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）没有失败，只有放弃。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]53[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）没有成功，只有暂时没有失败。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]54[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）复杂的问题简单化，模糊的问题程序化。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]55[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）工资是客户发的。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]56[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）第一条，客户永远是对的；第二条，如果客户不对，请看第一条。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]57[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）战场是消灭敌人，商场是广交朋友。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]58[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）“企”由“人”和“止”组成，没有人才企业就终止。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]59[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）最熟悉工作细节的人，是一线员工。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]60[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]）用人要疑——监督考核；疑人要用——岗位练兵。[/size][/font][/color][size=10.5pt][/size]