企业失败的原因是领导者不合适

胡文辉 · 发表于 2008-10-9 19:26:10

原帖由 xiedahai 于 2008-10-9 14:35 发表领导是一面艺术而不是“权术”。所以，一个成功的领导者必须具备领导者的特质，还需要通过长时间的领导实践的考验和磨砺。

确实如此，所以成功的领导者总是少之又少。

浪花 · 发表于 2008-10-10 13:13:31

学习了,很有道理.下个月就要入主一家饲料公司了,希望自己能做一个合格的领导.

czc · 发表于 2008-10-10 16:39:12

兵熊熊一个,将熊熊一窝。

小农民 · 发表于 2008-10-10 18:14:09

曾经听九鼎董事长杨林先生讲执行力的时候，说过一句话，他说：“公司执行力不好，一切都是我的责任。”

胡文辉 · 发表于 2008-10-15 13:09:35

原帖由 小农民 于 2008-10-10 18:14 发表曾经听九鼎董事长杨林先生讲执行力的时候，说过一句话，他说：“公司执行力不好，一切都是我的责任。”

这话像个爷们：）

hyzhanghua · 发表于 2008-10-15 14:14:50

是的，以前我在的一个饲料公司往往在开会追究责任时候扯皮，每个部门在推脱责任，最终还是公司的制度和老板的决策。老板严肃而半开玩笑说：这都是我的问题啦！如果真正的老板愿意剖析自己的话，这个企业还是有前途的。

胡文辉 · 发表于 2008-11-9 15:21:31

原帖由浪花于 2008-10-10 13:13 发表学习了,很有道理.下个月就要入主一家饲料公司了,希望自己能做一个合格的领导.

现在应该已经入主，希望多和大家分享你的心得。

胡文辉 · 发表于 2009-2-2 22:31:14

是的，以前我在的一个饲料公司往往在开会追究责任时候扯皮，每个部门在推脱责任，最终还是公司的制度和老板的决策。老板严肃而半开玩笑说：这都是我的问题啦！如果真正的老板愿意剖析自己的话，这个企业还是有前途的 ...
hyzhanghua 发表于 2008-10-15 14:14

能够时刻自我剖析的老板，那是太厉害了。