楼主: 养猪老刘

为技术人员说句话

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发表于 2008-7-23 10:59:24 | 显示全部楼层
技术人员必须选好,选好后要好好对待才是上策
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发表于 2008-7-23 11:03:17 | 显示全部楼层
事情都有两面性。没有想法的技术员,即使在技术层面也不会有大的作为!
发表于 2008-7-23 11:17:00 | 显示全部楼层

谢谢申冤。技术是第一生产力。要作到合理的保护和利用

发表于 2008-9-11 14:54:31 | 显示全部楼层
将来也许会实现这种情况,老板只要提供猪场场房设备和猪,其他的饲喂,防疫,消毒,等都承包给专业的公司.与相应的公司签订劳务合同即可,对服务不满意要求对方换人并赔偿.
发表于 2008-9-11 22:29:32 | 显示全部楼层
现在还处于社会主义初级阶段,不要老谈共产主义的高级阶段


原帖由 wyzdazhi 于 2008-9-11 14:54 发表 将来也许会实现这种情况,老板只要提供猪场场房设备和猪,其他的饲喂,防疫,消毒,等都承包给专业的公司.与相应的公司签订劳务合同即可,对服务不满意要求对方换人并赔偿.
发表于 2008-9-11 23:00:43 | 显示全部楼层
往往技术人员都经不住领导给的甜饼!
发表于 2008-9-12 10:03:56 | 显示全部楼层
做技术活,一定要有团队,不是哪一个人能做得好的。 解决楼主讲到的问题,也只能是到大公司(如湖南佳和农牧等)任职较好。楼主的想法是很好,但基本上是没办法实现的。 个体老板全是凭个人素质、心情和修养等做事的,而公司有一个整体的用人理念和制度,基本上不存在一些损人不利己的事情。 还有一点对技术员更重要的,不要一开口就是老板给我多少待遇,应先考虑你能给老板带来多少效益。端正心态(包括工作和做人)是一个人立足于行业的根本。
发表于 2008-9-12 10:13:29 | 显示全部楼层
嘿嘿现在的技术好的都留好几手呢:hehes:
发表于 2008-9-12 10:57:12 | 显示全部楼层
所以我们要团结,找工作要找比较有信誉的地方。
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