这样的人怎么管理

huihongbin · 发表于 2008-1-28 21:29:34

换位思考争取奇效。

龙雅 · 发表于 2008-1-28 22:53:19

发挥他的优势地方，比方他的煽动性强那就以他开客户为主要工作点和带动新人培训、市场管理为工作点和出风头的地方叫他多做，你主要把握方向就够了，毕竟你是头嘛哈哈哈
就如亮剑里，配合是最关键的只要看到他优势点给其发挥出来就足矣！！！1

善待他人 · 发表于 2008-1-28 23:18:15

以攻待守！
明白一点，既然老总喜欢他就让他拿点东西出来，军令状签上，不行走人！
要有足够的东西去说服总经理！

山中的漫游者 · 发表于 2008-1-29 01:55:13

在我看来，楼主在抱怨，有什么用呢？
男人要面对压力，询求解决之道，老是这么抱怨条件不够，就到表自己不能够胜任---什么条件都到位了，要我们做什么？:5s:

wwpan7689 · 发表于 2008-1-29 13:49:42

是,我觉得有点抱怨!!因为比较烦!!!男人,是要面对压力的!!并切要承担压力和责任!!感谢各位给我这么多的支持!!无为而治了!!!男人,没有过不去的山!!!

semenking · 发表于 2008-3-20 15:24:13

开出！！！！！！！！！！！！

zjb2025 · 发表于 2008-3-21 15:00:31

这是一门管理的艺术了，楼主有的烦

换位思考 争取奇效