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常见浪费现象之三——人员浪费

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发表于 2008-1-9 18:51:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
  1、出工不出力的浪费

  如果发现职工在上班时间躺或坐着,领导会生气,因为他们出工不出力;但如果职工采用另一种手段则不易被发现,如职工冲圈时手拿水管,长时间不动身子,那就是在应付,因为冲圈时如果不是水压特别大时,这样是很难冲干净的,职工给人一个干活的假象,而实际是在变向地休息;而如果一个职工在给料中加药时,将装满料的车上把药一撒,再用手搅动几下,看不见明显的药颜色就算拌匀了,这样不但无益,反而有害,因为如果药物搅拌不匀,吃进少的不管用,吃进多的则有可能中毒。

  所以对职工的工作,必须要求严格,把每一件事情做到位,这样可以避免不必要的浪费。

  2、操作缺技巧的浪费

  养猪过程中,有许多是因为缺乏操作技巧而造成的浪费,赶猪、拌料、清粪等都有一定的技巧,用好了事半功倍,用不好事倍功半。(请参考“养猪实战”栏《养猪操作技巧》)

  3、小马拉大车或大马拉小车的浪费

  这是猪场用人方面,用能力强的人干一般人的活,而能力弱的人去干重要的工作;这在个体企业中最为普遍,任人唯亲仍是中国个体企业的主流,这一现象还将延续。

  4、外行管理内行的浪费

  我们曾说过,一个猪场必须上下一心才能干好,但如果一个高明的技术人员遇到一个独断专行的外行老板就难了;特别是一些老板有一点成绩就自认为了不起,听不进别人的意见,技术人员只能按领导的意图去办事,那这样浪费的是技术人员的技术和上进心。
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发表于 2008-1-9 21:40:02 | 显示全部楼层
说到点子上了。
发表于 2008-1-10 09:16:20 | 显示全部楼层
嗯 说的不错,按说干完自己本职工作之后 应该让职工有休息的时间!
发表于 2008-1-10 11:06:49 | 显示全部楼层
一针见血,企业确实有许多出工不出力的员工存在.
发表于 2008-1-10 11:13:27 | 显示全部楼层
什么都需要一个用心的人!!
发表于 2008-1-10 12:06:10 | 显示全部楼层
有道理 .
发表于 2008-1-12 19:59:19 | 显示全部楼层
对员工如果不公平对待,也难免有意见,管理者还是要在明处尽量"一碗水端平".
发表于 2008-7-10 08:51:47 | 显示全部楼层
只要本职工作做好了,那应该要休息。
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