很有启发的几个生意故事

夏雨

[align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=11.5pt]最近年底了，一些经销商朋友打电话给我，向我咨询在现代的企业管理中，为何作为老板很难留住手下的业务人员。笔者是从事营销问题研究的，于是我向他们讲述了[/size][/font][font=Arial][size=11.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=11.5pt]个有关经销商、业务人员和销售提成的故事，我想对大家多少会有点帮助。[/size][/font][font=Arial][size=11.5pt][/size][/font][/color][/align][/align][align=center][align=center][font=Arial][size=11.5pt][color=windowtext][/color][/size][/font][/align][/align][align=center][align=center][color=#000000][font=宋体][size=11.5pt]故事一言而无信，两败俱伤[/size][/font][font=Arial][size=11.5pt][/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=11.5pt]　　[/size][/font][b][font=宋体][size=11.5pt]故事一言而无信，两败俱伤[/size][/font][/b][font=Arial][size=11.5pt] [/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=11.5pt]　　忙了整整一年，年终结算，有位年轻的业务人员按原定计划，他可以拿到[/size][/font][font=Arial][size=11.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=11.5pt]万块钱的销售提成，这位业务人员美滋滋地盘算着，这下可热热闹闹地过个好年了。当他要求公司兑现时，却发现老板支支吾吾，一会儿说公司资金周转困难，一会儿说提成比例的百分点算错了，始终不愿马上兑现给这位年轻的业务人员。刚巧，在这时，公司有一笔货款要他去收，差不多也是[/size][/font][font=Arial][size=11.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=11.5pt]万块。这位业务员一不做二不休，把钱收了，拒而不交。于是，他和老板由原来的争吵，最后双双动起了拳头，并闹到了派出所。最后的情况可想而知，这位年轻的业务人员因私自侵吞公司的货款，按照有关法律条例，被法院判了有期徒刑，而这位说话不算话的老板，也让客户和他的员工纷纷远离，公司的生意一落千丈，很快就倒闭了。[/size][/font][font=Arial][size=11.5pt] [/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=11.5pt]　　真可谓，言而无信，两败俱伤。本来一个好好公司，因为老板的失信和业务人员对法律的无知，区区[/size][/font][font=Arial][size=11.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=11.5pt]万块钱，造成这样的后果实在是可惜。如何预防这样的经济纠纷呢？[/size][/font][font=Arial][size=11.5pt] [/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=11.5pt]　　首先，业务人员在进入公司从事销售工作时，就应该同公司签订劳动就业合同、提成报酬合同等，以便今后如果发生纠纷，才有有力事实依据。而不能凭借自己的冲动，做出对自己和今后非常不利的事情。要懂得保护自己的合法权益，又要遵纪守法，不然的话吃亏的是业务人员自己。本来辛辛苦苦工作了一年，准备欢欢喜喜过个春节，却因为自己的冲动与无知而变成了阶下囚。[/size][/font][font=Arial][size=11.5pt] [/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=11.5pt]　　其次，作为老板，创立一个公司是非常不容易的。在现在的竞争如此激烈的市场情况下，每向前走一步都是很难的，一个好的业务人员辛辛苦苦干了一年，如果他的销售提成是[/size][/font][font=Arial][size=11.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=11.5pt]万元的话，那么他一定为公司做出了很大的贡献。作为老板不但要给他应得的劳动报酬，还应当要再给予奖励。言而无信不仅失去了优秀的销售人才、忠实的员工，还失去了客户与市场，这样一败涂地是必不可免的。[/size][/font][font=Arial][size=11.5pt] [/size][/font][/color][/align][/align][align=center][align=center][font=Arial][size=11.5pt][/size][/font][/align][/align]

frz0354

:guzhang: :oye: :wugu: :wugu:

AQ

诚心经营，无论老板还是打工的，都要遵守这个原则。

王者天下

:liuhan: :liuhan: :liuhan:

xiaopang

现在是法制社会啊!

maysaliang

故事二呢？？？？？？？？？？

zengqinwu

:huahua: :huahua: :huahua:

zengqinwu

:hihi: :hihi: :hihi:

fangningyun

等着后面的故事呢。