管理失误可能有很多种,有两种是比较常见的吧:一种是根本就没有管好过,不知如何管理而死亡;另一种就是曾经管理的很好,也曾辉煌过,但又没落的。
第一种就不说了。
第二种大部分原因可能是由于楼主讲得傲慢、自负、缺乏沟通、疏于管理,没有与时俱进,今天的经验与成功不代表明天一样有效。作茧自缚于昨日的经验与自负之中。
成功企业的创新有时比普通企业要来的慢些,这一些可能就是失败的种子了。 |
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