案例：为什么员工的积极性越来越低？

any_wyb · 发表于 2008-3-7 18:07:35

员工的积极性不高,我觉得是员工没有了动力了,所以他也就没有工作的激情了,所以他的积极性就不会高了

LUOPENG · 发表于 2008-3-7 18:54:10

写的不错,值得思考.支持:huahua: :huahua:

hzser · 发表于 2008-3-8 12:07:39

建立科学健康的管理制度,加强人力资源部门的作用,让员工对公司有种认同感和归属感,把公司当作家庭来管理.建议大家去看下谷歌的管理,很好的企业文化

月生云 · 发表于 2008-3-8 19:55:16

员工之所以没有积极性，除了没有有效的激励机制外，我想如何让员工找到归属感和人为的关怀相当关键

littlepigwsw · 发表于 2008-3-8 22:03:27

原因太多了,领导的工作作风,激励机制,公平公正,员工对企业文化的认知,员工对自己和公司未来的发展愿景是否和谐统一,总结起来两点:一是员工的物质要求是否满足了,一是他的精神需求是否满足了?

何凌云 · 发表于 2008-4-2 11:36:16

一个企业的老板的思维方式和行为方式决定了一个企业的发展方向。