美国总经理标准

鱼不喝水

1、堪为全体职工的楷模，孚众望，能合群。
2、品德高尚，见识广博，工作勤奋，基本功过硬。
3、头脑灵活，对时代有预见性的洞察力。
4、有人情味，总能考虑别人的痛处，在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的气氛，像磁铁一样有吸引力，有领导才能。
5、仅仅把经营管理阶层的意图向下传达是不够的，必须具有坚定的信念和勇气，把全体职工的真正声音带到最高决策层，并提出解决问题的建议。
6、自觉认清企业对社会应负的道义责任和其他责任，并在行动中恪守无误，严守信誉，在任何情况下不为浮利轻举妄动。
7、经营企业的思想基础必须是：把企业的收益与职工的生活福利联系在一起，使企业与全体职工形成一个不可分割的整体。
8、果断的判断、勇敢的实践和坚韧不拔的毅力。
9、有旺盛的进取精神，有独创精神。
10、遇到困难不畏缩，不是先考虑：“为什么”，而是研究“怎么才能完成”。
11、对上级不阿谀奉承，不光做面子上的事情。
12、不文过饰非。
13、不先私后公，必须率先弃私。
14、不排斥别人，踩着别人的肩膀，用虚伪手段花言巧语往上爬的人，是不合条件的。

西方雨

格下是不是中央的领导啊，懂的还真够多的，如果有机会我一定先你做中央主席

微尘

美国总经理标准

美国的总经理一般都是职业经理人，职业道德值得我们学习