如何改变企业选人用人"势利眼"？

刘献荣

[原创] 如何改变企业选人用人"势利眼"？

当自己一个人，在有限条件下结束自己的职业教育！尤其是我们乡下就读的。面对整个社会的变化显得无奈！

招聘会上：对不起！我们要求专科以上学历！

好的！一有消息我们会通知你的！

然而，当真正进入到企业里，你会发现里面的人情世故！

哎！如此社会？

山中的漫游者

你的名词带有明显的倾向
势利眼？
社会现实如此的。

养猪的人

这个世界是公平的，如果一个公司过分注重个人的学历，而不注重个人的能力及对公司的忠诚度，他会为他的选择后悔的。求职最重一个实在，我大学毕业没有想到过我进公司会做什么领导，我是抱着学习的心态来做事的，因为像我们初出茅庐的毕业生对这个社会还没有看得清楚，对公司的文化也没有太理解，你只在沉下心来去为公司创造更多 的价值，才能获得更大的发展。公司用人注在个人修养及能力问题，这是我的个人看法。当然我也为我的努力得到了回报，公司在今年晋升我为集团公司养殖基地的总经理。

谋易

这中间因为两个问题：

一。企业在同等薪资水平当然会看重学历

二.你没有面试时用最短时间展示你水平的能力

胡文辉

国内的情况是这样，国外的不知道是否也这样？

追梦的猪

谢谢啊！辛苦了！我找到有些平衡的感觉了。

西风瘦马

技术由外援来支持是一个不错的做法。