新希望集团2011管理培训生校园招聘会正式启动

　　9月15日新希望集团2011管理培训生校园招聘会在西南财经大学柳林校区拉开序幕。集团人力资源部高级经理芮小勇和管理培训生李彬等参加了此次宣讲会。

　　本次宣讲会为新希望集团2011校园宣讲会第一站。宣讲会从集团概况、管培生项目简介、管培生培养模式和发展空间、招聘流程及应聘注意事项等方面进行了介绍。此次宣讲会共计收到近300份简历，吸引了200余名硕士研究生到场，其中一半以上的学生为学生会或社团的主要干部。

　　较之往年，今年集团管理培训生的招聘具有如下特点：一是招聘信息的发布面更广。今年已在包括北大、清华在内的全国40余所重点高校的就业网和应届生网发布招聘信息，仅一周时间，收到硕士生简历1500余份;二是招聘人数更多。集团近几年飞速发展，已成为国内规模最大的农牧上市公司，其产业链更加完善，规模更大，急需更多的管理人才。从06年至今，集团共计招聘管理培训生20余人，年均7人，为适应集团飞速发展的需要，储备更多的管理人才，今年计划在全国招聘10-15名管理培训生;三是招聘周期更长。今年的招聘宣讲时间较往年提前一个月，招聘时间从2010年9月持续到2011年2月。

　　据了解，新希望集团管理培训生的基本要求是重点高校的硕士研究生、英语通过六级、担任学生会或社团的主要干部(如主席、副主席等)。基于对管理培训生的高标准、严要求，集团领导对管理培训生寄予很高的期望，对管理培训生的培养也非常重视。集团在引进管理培训生后，将通过导师制、多岗培养、项目参与、专项培训、列席重要经营会等一系列方式进行培养，力争在3-5年内辅导其成为集团相关方向的核心力量或管理者。