王连海：湖南正虹科技发展股份有限公司南宁分公司总经理

　　王连海，男，河南尉氏县人，98年毕业于华中农业大学动物营养与饲料加工。

　　工作经历：

　　2007年1月-至今 湖南正虹科技发展股份有限公司南宁分公司 总经理

　　2005年1月-2006年12月 湖南正虹科技发展股份有限公司营田分公司 技术经理

　　2004年1月-2004年12月 湖南正虹科技发展股份有限公司华东片区 片区技术总监

　　2003年1月-2003年12月 淮北正虹饲料有限公司 生产技术部经理

　　2001年10月-2002年12月 淮北正虹饲料有限公司 技术品控部经理

　　1999年8月-2001年9月 淮北正虹饲料有限公司 销售员

　　1998年10月-1999年7月 信阳农业高等专科学校 教师

　　业务特长：

　　1、在饲料企业历经销售、生产、品控、技术、管理等多个岗位，具有丰富的工作经验。具备较高的专业技能、管理才能和深厚的理论功底、沟通技能和团队合作精神。作为职业经理人，能够从战略、人才、资金、市场(通过配方技术整合原材料市场和销售市场资源)等方面整合企业，做到“物尽其利，人尽其才”，将企业打造成一个具有核心竞争力的团队。

　　2、在专业技术方面讲究“学以致用”、“理论与实践相结合”，致力于设计“既有效果又有效益的饲料配方”，对于原料和添加剂坚持做“减法”(实践出真知，不被假道学忽悠，不乱用添加剂)。开创性地提出《饲料的六大属性》、《饲料的性味》等理论，对畜牧生产具有极强的指导意义。“产品是武器，营销是武功”，根据市场需要定位产品和营销方案，适合需要的才是最好的。

　　3、努力成长为“专家”——将复杂的事物简单化，而不是将简单的事物复杂化。深知“大道至简”的内涵，所以“为学日增，为道日减”。 作为大自然本原来讲，只有规律，而没有统一的标准。标准都是人为确定的，它是工业化的产物。正如鲁迅所讲，“世界上本来没有路，走的人多了便成了路”。动物营养需要只有规律，而没有统一的标准，这是因为动物的不同个体、不同饲养阶段、不同环境条件(温度、密度等)、不同健康状态下其营养需要都是不一样的，根本不可能有一个统一的标准。NRC(1998)也只是一个推荐值，只能算是人为规定的特例，而非最佳，即使没有这个标准动物也一样长，说不定长得还更好。设计配方不可囿于所谓“标准”，而要顺应规律。如果一个配方师没有系统的专业知识，即使他拥有所谓的标准，也拥有先进的配方软件(计算器)，他也无法设计出适合市场需要的饲料配方。

　　自我评价：博学善思，追根溯源，在纷纭复杂的事物中抽丝剥茧，快速认清其客观规律，牵住牛鼻子。崇尚国学中博大精深的“舍得”文化——贾平凹说：会活的人，或者说取得成功的人，其实懂得了两个字：舍得。不舍不得，小舍小得，大舍大得。“舍得”两字，囊括人生所有真如。

　　个人自传：

　　70年代的一天，在中原腹地的一个小村庄，伴随着一声啼哭，一个小生命诞生了。它睁开那双明亮而又好奇的眼睛，四处张望。那里绿树成荫，环抱着村庄。田野里麦浪滚滚，小河里涓流潺潺，鱼儿在其中嬉戏。门前有一个大池塘，夏季荷叶田田，总有一群泥猴在里边钻来钻去，洒下铜铃般的笑声。我最喜欢夏天山岗上的柏树林，漂亮的百灵鸟成群结队，在树上做窝育雏。我总会一棵树一棵树地寻找，每隔一周都要爬上树看看成长中的小雏鸟，直到它们翅膀硬了飞上蓝天。上小学时，我养了一对兔子，每隔1-2个月总会有小兔子钻出洞穴，毛茸茸、胖乎乎、白净净的，十分讨人喜欢。可好景不长，发现它们的数量在逐渐减少，知道是生病了，但我没有任何办法……于是，我到新华书店买来《养兔日记》，但无奈根本看不懂，因为那时根本就不识几个字，更不理解其中的道理。这令我十分心痛，于是我就发誓，一定要努力学习，将来养更多的兔子，不让它们有任何的痛苦……

　　有人说“学习的动力来自好奇心”，对此我深有感触，因为我自己就是明证。我从小热爱自然科学，尤其痴迷于生命科学。正是怀着这样的一颗好奇心，我才会对科学知识孜孜以求。从来不需要父母的督促，也不需要他们检查作业，我会自觉地学习。有这么一个让人省心的好儿子，他们心里也很欣慰。我顺利考上了乡重点初中，后来有考上了县重点高中。在高中学习期间，我对生物学非常热爱，天天翻书本，直到将它翻烂。功夫不负有心人，期中、期末考试都是全校第一名。当然，分数对我并不重要，我看重的是知识。高考成绩：语文全县第一名(三人并列)，总分全校前20名，本班第四名。正是这种好奇心，催我不断前进。当然，这也来自我的执着，正如我在初中日记扉页上写的那样，“惰性，人皆有之;克服它，便得新生”。

　　填报志愿时，我在草稿上填上了“同济医科大学”(打算从医)，但5年硕士连读，对分数要求不是一般的严格，底气不足。于是，在填写正式志愿时改成了“华中农业大学”，“动物营养与饲料加工”。结果，很顺利地来到了武汉。进入知识的海洋，让我如饥似渴。不但认真学习本专业知识，还经常下图书馆，学习畜牧兽医方面的知识。我始终认为营养与兽医不分家，动物要发挥生长生产潜能，健康是前提。

　　学业顺利，而工作却是前有波折、后有坦途。一九九八年大学毕业，告别了青春飞扬、激情无限的大学校园，前一只脚刚刚踏进纷繁社会的大门，后一只脚还没来得及跟进，社会就给了我一个见面礼——毕业证、学位证、还有身上仅有的五百元钱，统统被小偷掳走……在郁闷、煎熬的补办证件的等待中到内蒙贩马一趟，也算是散散心。十月份到河南信阳某校任教，不满意学校的那种生活和工作方式，第二年跳槽到了我现在工作的××集团。至今工作顺利，心情舒畅……

　　十多年的职业生涯，让我在专业技术方面有所积累，也让我逐渐成熟。进入××集团以后，先后做过销售员、技术品控经理、生产技术经理、片区技术总监、集团技术经理，07年到南宁分公司做总经理。总之，销售，生产，技术，品控，管理，全都经历了一遍。实践中我发现，在学校即使学了很多知识，那也仅仅是理论知识，遇到实际问题根本就不知如何下手。只有在实践中逐渐学习、摸索，将理论与实践对照，才能真正做到“学以致用”。所以我说，“学力重于学历”，“学无止境，业要精修”。由于我的执着，我会对遇到的某一个问题挂在心上很长时间，追根求源，我会不断查阅资料，不断请教高人(遇上王博是我的幸运)。所以我又说，“专注即有进步”。不要急于求成，知识是靠一点一点积累起来的，不可能一口吃个胖子，只有你将知识积累到一定程度后你自然就会豁然开朗，就会触类旁通。所以我又说，“从量变到质变”，“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。再送大家几句话，“产品是武器，营销是武功”，“法无定法，水无定型，营销无定式”，只顾闭门修炼难出盖世神功，只有博采众长才能出类拔萃。

　　在做职业经理人的最近3年多来，让我感触颇深。经营企业的本质就是整合资源，如同做饲料配方。不同之处是，做饲料配方更多关注和整合的是市场资源(包括原材料市场和销售市场)，而经营企业不但要关注市场资源，还要关注和整合人力资源和资本。职业经理人的职责就是：合理利用企业的资源，帮助企业获取最大的利润，从而把企业不断推向前进。由此可见，职业经理人应该是一个出色的整合家。职业经理人必须具备很强的个人魅力和宽广的胸襟，“大气方能成大器”，“产品靠质量，做人靠诚信，而做好质量是最大的诚信”，“我要以诚信来赢得天下人来相助”……正是如此，才造成了客似云来的良好局面，才保持了企业连续三年的量利双超。

　　……

　　这就是我，一个单纯，而又执着的畜牧人，自然科学伴他逐渐成长。

　　同是畜牧人，让我们共同进步!